八 名 非 華 裔 非 法 勞 工 被 判 入 獄

2016 年 9 月 26 日

八 名 非 華 裔 非 法 勞 工 分 別 於 九 月 二 十 三 及 二 十 四 日 在 沙 田 裁 判 法 院 被 判 入 獄 。

入 境 事 務 處 ( 入 境 處 ) 調 查 人 員 於 八 月 接 獲 警 方 轉 介 , 跟 進 調 查 一 宗 有 關 非 法 勞 工 的 案 件 。 執 法 人 員 於 打 鼓 嶺 的 一 個 停 車 場 內 拘 捕 兩 名 巴 基 斯 坦 籍 男 子 及 一 名 孟 加 拉 籍 男 子 , 年 齡 介 乎 二 十 至 三 十 二 歲 , 他 們 正 在 從 事 裝 修 的 工 作 。 在 檢 查 身 份 證 明 文 件 期 間 , 三 名 男 子 出 示 了 由 入 境 處 簽 發 不 允 許 僱 傭 工 作 的 擔 保 書 ( 俗 稱 「 行 街 紙 」 ) , 而 及 後 的 調 查 發 現 他 們 為 免 遣 返 聲 請 人 士 。

另 外 , 於 八 月 二 十 四 及 二 十 五 日 和 九 月 二 十 二 日 進 行 的 反 非 法 勞 工 行 動 中 , 入 境 處 調 查 人 員 分 別 在 灣 仔 、 筲 箕 灣 及 何 文 田 的 食 肆 和 九 龍 灣 一 間 汽 車 維 修 中 心 內 , 拘 捕 四 名 年 齡 介 乎 二 十 五 歲 至 五 十 一 歲 的 越 南 籍 女 子 。 被 捕 時 , 她 們 正 在 食 肆 內 任 職 雜 工 或 在 汽 車 維 修 中 心 內 任 職 清 潔 工 。 在 檢 查 身 份 證 明 文 件 期 間 , 三 名 女 子 出 示 了 由 入 境 處 簽 發 不 允 許 僱 傭 工 作 的 擔 保 書 , 及 後 的 調 查 發 現 她 們 為 免 遣 返 聲 請 人 士 , 而 另 外 一 名 女 子 則 為 非 法 入 境 者 。 四 名 被 捕 人 士 中 有 兩 名 女 子 亦 涉 嫌 使 用 及 管 有 懷 疑 偽 造 香 港 身 份 證 。 三 名 涉 嫌 聘 用 非 法 勞 工 的 僱 主 亦 同 時 被 捕 , 其 案 件 仍 在 調 查 中 。

此 外 , 於 九 月 二 十 一 日 入 境 處 聯 同 警 務 處 進 行 的 「 冠 軍 行 動 」 中 , 執 法 人 員 於 葵 涌 一 所 工 業 大 廈 內 拘 捕 一 名 二 十 七 歲 的 巴 基 斯 坦 籍 男 子 。 被 捕 時 , 他 正 在 工 業 大 廈 的 停 車 場 內 搬 運 貨 物 。 在 檢 查 身 份 證 明 文 件 期 間 , 該 名 男 子 出 示 了 由 入 境 處 簽 發 不 允 許 僱 傭 工 作 的 擔 保 書 , 及 後 的 調 查 發 現 他 為 免 遣 返 聲 請 人 士 。

被 捕 的 八 名 非 法 勞 工 分 別 於 九 月 二 十 三 及 二 十 四 日 在 沙 田 裁 判 法 院 被 控 在 香 港 非 法 入 境 後 或 受 遣 送 離 境 令 或 遞 解 離 境 令 規 限 , 未 得 入 境 處 處 長 授 權 而 留 在 香 港 接 受 僱 傭 工 作 , 各 人 被 判 監 禁 十 五 個 月 。 其 中 一 名 越 南 籍 女 子 亦 同 時 被 控 行 使 偽 造 香 港 身 份 證 , 被 判 監 禁 十 五 個 月 。 而 另 一 名 越 南 籍 女 子 則 同 時 被 控 在 港 非 法 逗 留 及 違 返 遞 解 離 境 令 , 被 判 監 禁 二 十 及 二 十 二 個 月 。 所 有 控 罪 同 期 執 行 。

入 境 處 發 言 人 警 告 : 「 根 據 《 入 境 條 例 》 第 38AA 條 , 非 法 入 境 者 或 受 遣 送 離 境 令 或 遞 解 離 境 令 規 限 的 人 不 得 接 受 有 薪 或 無 薪 的 僱 傭 工 作 , 開 辦 或 參 與 任 何 業 務 。 違 者 一 經 定 罪 , 最 高 可 被 判 罰 款 五 萬 元 及 監 禁 三 年 。 上 訴 法 庭 對 違 反 有 關 條 例 的 罪 行 頒 定 判 刑 指 引 , 以 監 禁 十 五 個 月 作 基 準 。 」

發 言 人 亦 警 告 : 「 任 何 人 士 使 用 或 管 有 偽 造 身 份 證 乃 屬 違 法 , 違 者 可 被 檢 控 , 一 經 定 罪 , 最 高 可 被 判 罰 款 十 萬 元 及 監 禁 十 年 。 」

發 言 人 重 申 , 僱 用 不 可 合 法 受 僱 的 人 是 嚴 重 罪 行 , 一 經 定 罪 , 最 高 可 被 判 監 禁 三 年 及 罰 款 三 十 五 萬 元 。 高 等 法 院 曾 就 此 頒 布 判 刑 指 引 , 聘 用 非 法 勞 工 的 僱 主 須 被 判 即 時 入 獄 。 根 據 法 院 判 例 , 任 何 人 士 在 決 定 聘 用 一 名 僱 員 前 , 必 須 採 取 一 切 切 實 可 行 的 步 驟 以 確 定 有 關 僱 員 是 可 合 法 受 僱 的 。 除 了 查 閱 僱 員 的 身 份 證 外 , 該 人 亦 負 有 明 確 的 責 任 向 僱 員 作 出 查 詢 , 而 僱 員 提 供 的 任 何 答 案 不 會 令 該 人 對 僱 用 有 關 僱 員 的 合 法 性 產 生 合 理 懷 疑 , 否 則 法 院 不 會 接 納 以 此 作 為 免 責 辯 護 。 如 求 職 者 沒 有 香 港 永 久 性 居 民 身 份 證 , 僱 主 亦 必 須 查 閱 他 / 她 的 有 效 旅 行 證 件 , 違 例 者 經 定 罪 後 , 最 高 可 被 判 監 禁 一 年 及 罰 款 十 五 萬 元 。