反 非 法 勞 工 行 動 拘 二 十 六 人

2017 年 1 月 19 日

入 境 事 務 處 ( 入 境 處 ) 一 連 三 日 ( 一 月 十 六 至 十 八 日 ) 在 全 港 各 區 展 開 一 連 串 的 反 非 法 勞 工 行 動 , 包 括 「 曙 光 行 動 」 以 及 聯 同 其 他 執 法 部 門 執 行 的 「 冠 軍 行 動 」 及 「 風 沙 行 動 」 。 行 動 中 共 拘 捕 十 四 名 非 法 勞 工 、 八 名 涉 嫌 聘 用 非 法 勞 工 的 人 士 、 兩 名 逾 期 逗 留 人 士 、 一 名 涉 嫌 協 助 及 教 唆 他 人 逾 期 逗 留 的 人 士 及 一 名 涉 嫌 非 法 轉 讓 身 份 證 給 他 人 的 人 士 。

於 「 曙 光 行 動 」 中 , 入 境 處 特 遣 隊 人 員 搜 查 了 十 四 個 目 標 地 點 , 包 括 住 宅 單 位 、 餐 廳 、 商 店 、 車 房 、 雜 貨 店 、 教 育 中 心 及 裝 修 中 的 住 宅 單 位 , 共 拘 捕 八 名 非 法 勞 工 及 七 名 涉 案 僱 主 。 被 捕 的 八 名 非 法 勞 工 為 六 男 兩 女 , 年 齡 介 乎 二 十 四 至 五 十 四 歲 ; 因 涉 嫌 聘 用 非 法 勞 工 被 捕 的 七 名 僱 主 則 為 四 男 三 女 , 年 齡 介 乎 二 十 七 至 八 十 七 歲 。 另 外 , 兩 名 年 齡 分 別 為 三 十 九 及 四 十 歲 的 女 子 因 逾 期 逗 留 被 捕 , 而 一 名 四 十 八 歲 的 男 子 因 涉 嫌 協 助 及 教 唆 他 人 逾 期 逗 留 被 捕 。 行 動 中 , 一 名 二 十 二 歲 的 女 子 亦 因 涉 嫌 無 合 理 辯 解 而 將 其 香 港 身 份 證 轉 讓 給 他 人 而 被 捕 。

於 「 冠 軍 行 動 」 中 , 執 法 人 員 於 九 龍 城 、 紅 磡 及 西 區 搜 查 了 十 二 個 目 標 地 點 , 包 括 餐 廳 、 商 店 、 按 摩 店 、 髮 廊 及 裝 修 中 的 商 鋪 。 被 捕 的 非 法 勞 工 為 一 名 女 子 , 年 齡 為 三 十 二 歲 。 因 涉 嫌 聘 用 非 法 勞 工 被 捕 的 僱 主 則 為 一 名 女 子 , 年 齡 為 三 十 七 歲 。

於 「 風 沙 行 動 」 中 , 執 法 人 員 於 上 水 新 運 路 及 嘉 富 坊 共 拘 捕 五 名 涉 嫌 非 法 從 事 水 貨 活 動 而 違 反 逗 留 條 件 的 內 地 旅 客 , 分 別 為 三 男 兩 女 , 年 齡 介 乎 十 八 至 四 十 六 歲 。 該 批 懷 疑 用 作 水 貨 用 途 的 貨 物 包 括 奶 粉 、 紅 酒 、 食 品 、 護 膚 品 及 化 妝 品 。

由 二 ○ 一 二 年 九 月 至 今 , 入 境 處 採 取 了 多 次 「 風 沙 行 動 」 , 並 拘 捕 了 三 千 一 百 七 十 名 涉 嫌 從 事 水 貨 活 動 的 內 地 人 及 十 八 名 香 港 居 民 。 其 中 二 百 三 十 三 名 內 地 人 被 控 違 反 逗 留 條 件 , 其 餘 二 千 九 百 三 十 七 人 已 被 遣 返 內 地 。 二 百 三 十 三 名 被 檢 控 人 士 當 中 , 二 百 二 十 二 人 被 判 監 禁 四 星 期 至 三 個 月 不 等 , 一 人 仍 在 等 候 法 庭 聆 訊 , 其 餘 十 人 被 撤 銷 控 罪 。

入 境 處 發 言 人 說 : 「 任 何 人 違 反 對 他 有 效 的 逗 留 條 件 , 即 屬 犯 罪 。 同 時 , 所 有 旅 客 在 未 獲 入 境 處 處 長 批 准 前 , 無 論 受 薪 與 否 , 均 不 得 從 事 任 何 僱 傭 工 作 。 違 例 者 會 遭 檢 控 , 一 經 定 罪 , 最 高 刑 罰 為 罰 款 五 萬 元 及 監 禁 兩 年 。 協 助 及 教 唆 者 同 罪 。 」

發 言 人 警 告 : 「 任 何 人 無 合 法 權 限 或 合 理 辯 解 而 將 身 份 證 轉 讓 給 他 人 乃 屬 違 法 , 違 者 可 被 檢 控 , 一 經 定 罪 , 最 高 可 被 判 罰 款 十 萬 元 及 監 禁 十 年 。 」

發 言 人 重 申 , 僱 用 不 可 合 法 受 僱 的 人 是 嚴 重 罪 行 , 一 經 定 罪 , 最 高 可 被 判 監 禁 三 年 及 罰 款 三 十 五 萬 元 。 高 等 法 院 曾 就 此 頒 布 判 刑 指 引 , 聘 用 非 法 勞 工 的 僱 主 須 被 判 即 時 入 獄 。 根 據 法 院 判 例 , 任 何 人 士 在 決 定 聘 用 一 名 僱 員 前 , 必 須 採 取 一 切 切 實 可 行 的 步 驟 以 確 定 有 關 僱 員 是 可 合 法 受 僱 的 。 除 了 查 閱 僱 員 的 身 份 證 外 , 該 人 亦 負 有 明 確 的 責 任 向 僱 員 作 出 查 詢 , 而 僱 員 提 供 的 任 何 答 案 不 會 令 該 人 對 僱 用 有 關 僱 員 的 合 法 性 產 生 合 理 懷 疑 , 否 則 法 院 不 會 接 納 以 此 作 為 免 責 辯 護 。 如 求 職 者 沒 有 香 港 永 久 性 居 民 身 份 證 , 僱 主 亦 必 須 查 閱 他 / 她 的 有 效 旅 行 證 件 , 違 例 者 經 定 罪 後 , 最 高 可 被 判 監 禁 一 年 及 罰 款 十 五 萬 元 。