刊物及新闻公报

入境事务处实施新措施遏止外籍家庭佣工滥用提早终止合约转换雇主的安排

2013年8月30日

入境事务处(入境处)发言人就早前公众对个别外籍家庭佣工(外佣)滥用提早终止合约转换雇主安排(惯称「跳工」)的关注作出回应。

根据聘用外佣的标准雇佣合约第12项,雇主及外佣须于合约终止日期的七天内各自向入境处提出书面通知,亦须将对方作出关于终止合约的书面确认副本递交该处。入境处会保留有关纪录,作为日后审核该外佣再次申请工作签证或延长逗留期限时的考虑因素。

按现行政策,外佣在两年合约期内提出在香港转换雇主的申请,除特殊情况外,通常不会获得批准,特殊情况包括原来的雇主因外调、移民、逝世或经济原因以致不能继续履行合约,或有证据显示该外佣曾遭受苛待或剥削。外佣如欲受雇于新雇主,须离开香港,及向入境处重新申请工作签证。在审批外佣在提早终止合约后受雇于另一雇主的工作签证申请时,入境处会确定外佣已离开香港,才会发出新的签证。

入境处发言人说:「入境处一直严格审批外佣的工作签证申请,若申请人有不良纪录或违规行为,入境处会考虑拒绝有关申请。对于有外佣涉嫌滥用提早终止合约转换雇主的安排,入境处已采取相应措施,加强审查经常转换雇主的外佣的工作签证申请。在新措施下,入境处在处理外佣的工作签证申请时,会详细审查申请人的情况,例如申请人在十二个月内提前终止雇佣合约的次数及原因,以考虑是否涉及滥用提早终止合约转换雇主的安排;入境处若有此怀疑,将会拒绝有关申请。此外,如发现雇主未能履行标准雇佣合约的规定或剥削其外佣以致雇佣合约提前被终止,日后他们聘用外佣的申请将不获批准。入境处在过去两个月已拒绝45宗涉及滥用提早终止合约转换雇主的安排的签证申请。入境处相信这项措施可有效遏止有关滥用的情况,并会不时检讨措施的成效。」

空间数据共享平台網站
《香港国安法》公布实施5周年网上展览
言归「证」传
立法管制大麻二酚(CBD)
两文三语运动 2025
检视卫生黑点
支持社企 日日友建树
2025年施政报告公众谘询
2025-26 年度财政预算案
2026年人口普查小型试验统计调查
全民国家安全教育日
维护国家安全
安全社区期刊
跨部门反恐专责组网站
全年招聘入境事务助理员
人才清单
talent.gov.hk
科技人才入境计划
优才、专业人士及企业家入境计划
粤港澳大湾区
外游警示制度
外游提示登记服务
安全出行话你知
外交部领事保护与服务资讯
保安一站通
恶劣天气下的安排
香港法律服务
立即下载「防骗视伏App」!
禁止蒙面规例
使用智方便 生活新体验
完善选举制度 落实爱国者治港
空间数据共享平台網站
《香港国安法》公布实施5周年网上展览
言归「证」传
立法管制大麻二酚(CBD)
两文三语运动 2025
检视卫生黑点
支持社企 日日友建树
2025年施政报告公众谘询
2025-26 年度财政预算案
2026年人口普查小型试验统计调查
全民国家安全教育日
维护国家安全
安全社区期刊
跨部门反恐专责组网站
全年招聘入境事务助理员
06-10-2015