刊物及新闻公报

2015年11月19日

入境事务处（入境处）昨日（十一月十八日）在全港各区展开一连串的反非法劳工行动，包括「曙光行动」以及联同警务处及劳工处的「权能者行动」。行动中，执法人员共拘捕八名非法劳工及三名涉嫌聘用非法劳工的人士。

于「曙光行动」中，入境处特遣队人员共搜查了四个目标地点，包括餐厅及装修中的住宅单位，共拘捕三名非法劳工。被捕的非法劳工为两男一女，年龄介乎三十八至五十岁，因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男一女，年龄分别为十九至五十九岁。

于「权能者行动」中，执法人员于西九龙一带共搜查了十六个目标地点，包括餐厅及商店，共拘捕五名非法劳工及一名涉案雇主。被捕的非法劳工为四男一女，年龄介乎二十二至四十九岁，其中一男一女涉嫌使用及管有怀疑伪造香港身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一名女子，年龄为四十五岁。

入境处发言人说：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。」

发言人警告：「任何人士使用或管有伪造身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款港币十万元及监禁十年。」

发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院于二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。