刊物及新闻公报

2016年1月26日

入境事务处（入境处）昨日（一月二十五日）在全港各区展开一连串的反非法劳工行动，包括「曙光行动」以及联同警务处及劳工处的「冠军行动」，行动中共拘捕十二名非法劳工及四名涉嫌聘用非法劳工的人士。

于「曙光行动」中，入境处特遣队人员共搜查了四个目标地点，包括餐厅、办公室及食品加工场，共拘捕九名非法劳工及两名涉案雇主。被捕的非法劳工为五男四女，年龄介乎二十四至五十八岁。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男一女，年龄为二十一及五十岁。

于「冠军行动」中，执法人员于北角及柴湾一带共搜查了二十三个目标地点，包括护老院、餐厅及装修中的单位，共拘捕三名非法劳工及两名涉案雇主。被捕的非法劳工为三名女子，年龄介乎二十六至四十六岁。其中一名女子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称「行街纸」）及涉嫌使用及管有怀疑伪造香港身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男一女，年龄为三十三及五十五岁。

入境处发言人说：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。」

发言人警告：「非法入境者或受遣送离境令或递解令规限的人接受雇佣工作、开设或参与业务，均属违法，最高可被判罚款五万元及监禁三年。上诉法庭对有关条例颁定判刑指引，以监禁十五个月判刑作基准。」

发言人亦警告：「任何人士使用或管有伪造身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁十年。」

发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院于二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。