我們的服務

1

如聘用公司在緊接提交新申請前的24個月內有一名非本地僱員曾成功獲批予就業或培訓簽證／進入許可

無須遞交下列申請文件：

• 商業登記證；
• 公司經濟狀況的證明文件；
• 公司背景詳情；
• 業務計劃（例如業務活動、運作模式和資金來源）；以及
• 公司僱員名單。

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2

如聘用公司已在香港聯合交易所有限公司主板或創業板上市

無須遞交下列申請文件：

• 商業登記證；
• 公司經濟狀況的證明文件；
• 公司背景詳情；
• 業務計劃（例如業務活動、運作模式和資金來源）；以及
• 公司僱員名單。

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3

公司內部調職（調職人員來自聘用公司在香港以外的辦事處）而有關申請符合下列要求：

• 有關職位屬管理或專業職位；
• 有關調職人員在該公司工作不少於一年；
• 有關薪酬福利條件相當於當時的市場水平；以及
• 相對於該公司的僱員總數及業務性質，該公司在任何時間保薦內部調職人員的數目必須合理。

無須遞交本地招聘工作證明

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4

如擬聘用的職位屬「人才清單」^{註 2}表列的本地人才短缺的專業或招聘的職位年薪（計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）達港幣 200 萬元或以上 

無須證明本地招聘困難

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5

如申請人持有由國際知名院校^註3頒授的學士或以上程度學位

無須遞交本地招聘工作的證明

無須遞交工作經驗證明

6

如申請人持有與工作範疇相關的碩士或博士學位

無須遞交本地招聘工作的證明

無須遞交工作經驗證明

7

如申請人曾按以下政策／計劃獲批申請（受養人申請除外）：

• 一般就業政策（就業或投資類別）
• 輸入內地人才計劃
• 科技人才入境計劃；或
• 優秀人才入境計劃

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無須遞交學歷及工作經驗證明