招聘广告
职位申请已于2025年6月30日截止。
薪酬
纪律人员(主任级)薪级表第7点[注一] (每月港币45,715元)至纪律人员(主任级)薪级表第22点[注二] (每月港币83,840元)
入职条件
| (a) | (i) | 持有本港大学颁授的学士学位，或具同等学历[注三]；及符合语文能力要求，即在综合招聘考试两张语文试卷(中文运用和英文运用) 考获「一级」或以上成绩[注四及五]，或具同等成绩(入职月薪：港币50,990元)；或 |
| (ii) | 持有本港大学颁授的学士学位，或注册专上学院在注册后颁发的文凭，或本港任何一所理工大学/理工学院/香港专业教育学院/科技学院颁发的高级文凭，或本港高等教育院校颁发并获认可的副学士学位，或具同等学历[注三]；及符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级[注六]或以上成绩，或具同等成绩(入职月薪：港币48,335元)；或 | |
| (iii) | 在香港中学文凭考试五科考获第3级或同等[注七]或以上成绩[注八]，或具同等学历；或在香港高级程度会考两科高级程度科目考获E级或以上成绩，以及在香港中学会考另外三科考获第3级[注六]/C级或以上成绩[注八]，或具同等学历；及符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级[注六]或以上成绩，或具同等成绩 (入职月薪：港币45,715元)； | |
| (b) | 通过体能测验； | |
| (c) | 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩[注九]；及 | |
| (d) | 能操流利广东话和英语。 | |
| 注一 |
入境事务主任的入职薪酬分别为纪律人员(主任级)薪级表第7点(每月港币45,715元)、第8点(每月港币48,335元)及第9点(每月港币50,990元)，按入职资历而定。 |
| 注二 |
顶薪点的资料只供参考，该项资料日后或会有所更改。 |
| 注三 |
现正修读大学学士学位，并将在2026或2027学年毕业的学生也可申请。上述申请人必须分别在2026或2027学年内取得所需学历资格（即持有由香港任何一所大学颁授的学士学位，或具同等学历），才会获聘任。 |
| 注四 |
综合招聘考试的中文运用及英文运用试卷的成绩分为二级、一级或不及格，并以二级为最高等级。 政府在聘任公务员时，香港中学文凭考试中国语文科第5级或以上成绩；或香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科C级或以上的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的二级成绩。香港中学文凭考试中国语文科第4级成绩；或香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科D级的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的一级成绩。 香港中学文凭考试英国语文科第5级或以上成绩；或香港高级程度会考英语运用科C级或以上成绩；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。香港中学文凭考试英国语文科第4级成绩；或香港高级程度会考英语运用科D级成绩；或GCE A Level English Language科D级成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的一级成绩。 在International English Language Testing System (IELTS) 学术模式整体分级取得6.5或以上，并在同一次考试中各项个别分级取得不低于6的成绩的人士，在IELTS考试成绩的两年有效期内，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。IELTS考试成绩必须在职位申请期内其中任何一日有效。 |
| 注五 | 持有学士学位的申请人如在获发聘书时持有综合招聘考试中文运用及英文运用两张试卷所需的成绩，或具同等成绩，便符合资格获取此起薪点。 |
| 注六 | 政府在聘任公务员时，2007年前的香港中学会考中国语文科和英国语文科(课程乙) C级及E级成绩，在行政上会分别被视为等同2007年或之后香港中学会考中国语文科和英国语文科第3级和第2级成绩。 |
| 注七 | 政府在聘任公务员时，香港中学文凭考试应用学习科目(最多计算两科)「达标并表现优异」成绩，以及其他语言科目C级成绩，会被视为相等于新高中科目第3级成绩；香港中学文凭考试应用学习科目(最多计算两科)「达标」成绩，以及其他语言科目E级成绩，会被视为相等于新高中科目第2级成绩。 |
| 注八 | 有关科目可包括中国语文科及英国语文科。 |
| 注九 | 如在20题中答对10题或以上，会被视为取得《基本法及香港国安法》测试的及格成绩。 |
《基本法及香港国安法》测试
政府会测试所有应征公务员职位人士的《基本法》及《香港国安法》知识。在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。
如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。他们会被安排在招聘过程中参加相关《基本法及香港国安法》测试。
有关《基本法及香港国安法》测试的详情，请浏览公务员事务局的网页https://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/blnst/1372.html。
职责
入境事务主任主要执行与入境、人事登记、生死及婚姻登记等香港法例有关的职务，包括一般行政及督导工作，当中包括但不限于侦查伪造证件。(注：须受纪律约束、接受全日制入职训练、穿着制服、轮班当值，并或须在香港特别行政区以外的地方工作。)
聘用条款
获取录的申请人会按公务员试用条款受聘，试用期为三年。成功通过试用期者将获当局考虑按当时适用的长期聘用条款受聘。
入职训练
新聘任的入境事务主任须在入境事务学院接受为期約二十五星期的留宿入职训练。
附注
- 获取录的人员必须已通过甄选程序及职前体格检查包括色觉测试。
- 公务员职位是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将按公务员聘用条款和服务条件聘用，并成为公务员。
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本职位。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时的规定为准。
- 附带福利包括有薪假期、医疗及牙科诊疗。在适当情况下，公务员更可获得房屋资助。
- 如果符合订明入职条件的申请人數目众多，入境事务处可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀參加甄选程序。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选程序。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：https://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
甄选程序
体能测验
(已于2025年8月13日完成)
(通过)
↓
初步面试
(已于2025年10月16日完成)
(通过)
↓
笔试
(已于2025年11月2日进行)
(通过)
↓
最后面试
(已于2026年3月3日完成)
最后面试
甄选程序已于2026年3月3日完成，其他招聘程序现正进行中。
曾经参加体能测验、初步面试或笔试的考生如未获邀参加下一轮的甄选程序，应视作已经落选。曾经参加最后面试的考生将于招聘程序完成之后获个别通知其申请结果。
如有查询，请致电3693 8166与招聘及训练研究组联络。
入境事务助理员职位全年接受申请，直至另行通告为止。
如欲申请有关职位，请按照以下申请手续尽早提交申请。
申请手续
申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(https://www.csb.gov.hk)作网上申请。申请书如资料不全或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交，概不受理。
由于邀请信及通知信将以电邮方式送出，申请人须于网上申请书上提供正确的电邮地址。
所有申请人递交申请时毋须递交修业成绩的证明文件及证书。持有本港以外学府/非香港考试及评核局颁授学历的人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。
如对G.F.340网上申请系统有任何意见，请与公务员事务局联络(电邮: csbjoa@csb.gov.hk)。
薪酬
纪律人员（员佐级）薪级表第4a点（每月港币25,115元）至纪律人员（员佐级）薪级表第15点[注一]（每月港币35,255元）
入职条件
| (a) | (i) | 在香港中学文凭考试五科考获第2级或同等[注二]或以上成绩[注三]，或具同等学历；或 |
| (ii) | 在香港中学会考五科考获第2级[注四]/E级或以上成绩[注三]，或具同等学历；及 | |
| (b) | 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级[注四]或以上成绩，或具同等成绩，及能操广东话和英语；及 | |
| (c) | 通过体能测验；及 | |
| (d) | 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩[注五]。 | |
| 注一 |
顶薪点的资料只供参考，该项资料日后或会作出更改。 |
| 注二 |
政府在聘任公务员时，香港中学文凭考试应用学习科目(最多计算两科)「达标并表现优异」成绩，以及其他语言科目C级成绩，会被视为相等于新高中科目第3级成绩；香港中学文凭考试应用学习科目(最多计算两科)「达标」成绩，以及其他语言科目E级成绩，会被视为相等于新高中科目第2级成绩。 |
| 注三 |
有关科目可包括中国语文科及英国语文科。 |
| 注四 | 政府在聘任公务员时，2007年前的香港中学会考中国语文科和英国语文科(课程乙) C级及E级成绩，在行政上会分别被视为等同2007年或之后香港中学会考中国语文科和英国语文科第3级和第2级成绩。 |
| 注五 | 如在20题中答对10题或以上，会被视为取得《基本法及香港国安法》测试的及格成绩。 |
《基本法及香港国安法》测试
政府会测试所有应征公务员职位人士的《基本法》及《香港国安法》知识。在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。
如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。他们会被安排在招聘过程中参加相关《基本法及香港国安法》测试。
有关《基本法及香港国安法》测试的详情，请浏览公务员事务局的网页https://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/blnst/1372.html。
职责
入境事务助理员主要执行与入境、人事登记、生死及婚姻登记等香港法例有关的职务(包括一般搜查、看管、护送、巡逻、接待、驾驶等工作)及行动职务，当中包括但不限于侦查伪造证件。（注：须受纪律约束、接受全日制入职训练、穿着制服、轮班当值，并或须驾驶政府车辆及在香港特别行政区以外的地方工作。）
聘用条款
获取录的申请人会按公务员试用条款受聘，试用期为三年。成功通过试用期者将获当局考虑按当时适用的长期聘用条款受聘。
入职训练
新聘任的入境事务助理员须在入境事务学院接受为期约十五星期的留宿入职训练。
附注
- 申请人在申请本职位时，必须已经取得入职条件(a)和(b)项所述的学历资格。
- 申请人必须通过入境事务处在香港举行的体能测验，才有机会参加下一个甄选程序。有关体能测验的详情可按此浏览。申请人通常在体能测验日期前两星期接获通知。
- 获取录的人员必须已通过甄选程序及职前体格检查包括色觉测试。
- 公务员职位是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将按公务员聘用条款和服务条件聘用，并成为公务员。
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本职位。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时的规定为准。
- 附带福利包括有薪假期、医疗及牙科诊疗。在适当情况下，公务员更可获得房屋资助。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选程序。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：https://www.csb.gov.hk内的“公务员队伍的管理-聘任”。
甄选程序
(通过)
↓
小组讨论
(于通过体能测验当日进行)
(通过)
↓
体能测验及小组讨论
所有申请人均会获邀请参加体能测验，而有关邀请将以电邮方式发出。申请人通常在体能测试日期前两星期接获通知。
申请人必须通过体能测验才会获安排参加于同日进行的小组讨论，请细阅邀请电邮内有关体能测验的安排，并参考本网站内体能测验的指引、相关项目的要求和计分方法及小组讨论的形式，以作好准备。
甄选面试
成功通过小组讨论的申请人会获邀参加甄选面试，而有关邀请将以电邮方式发出。
获邀请的申请人请细阅邀请电邮内所述的面试安排，并参考入境事务学院地址图及在恶劣天气情况下的面试安排。
由于处理申请需时，申请人获邀参加体能测验／小组讨论／甄选面试并不表示已符合申请职位的入职要求。
如有查询，请致电3693 8166与招聘及训练研究组联络。
入境事务处
专上学生暑期实习计划
（每月津贴：11,500元）[见附注(a)]
入职条件：
申请人须：（a）为修读本地或非本地专上学院全日制课程的学生（应届毕业生除外）；（b）具良好英文和中文书写和说话能力；及（c）具备良好的计算机知识，包括懂得使用 MS Word，PowerPoint，Excel等。
职责：
受聘人须：（a）协助制作宣传品，包括撰写社交媒体的帖子，拍摄宣传片和设计宣传品；（b）提供客户服务；（c）担任一般行政工作，包括处理查询及资料输入；（d）协助筹备部门活动；及（e）协助部门进行研究及服务检讨等工作。
聘用条款：
成功的申请人将获聘任为本部门的暑期实习生。
附带福利：
受聘人可根据《雇佣条例》（第57章）的规定，在适当情况下享有休息日、法定假日（或代替假日）、有薪假、病假及疾病津贴。
申请手续：
你可按此下载申请书。填妥申请书后，须夹附一份长度不多于一页的履历表。
就读于本地专上院校的学生须经所属院校的学生事务处／就业辅导中心递交申请。请留意所属院校订出的截止报名日期。
在非本地专上院校就读的学生，须直接向本部门递交申请书及夹附有关文凭/证书、成绩单及其他证明文件的副本。申请书须于截止日期或以前以邮寄送达下列指定地址。信封上的邮戳日期将视为递交申请书的日期。申请人必须支付足够邮费及注明回邮地址，申请人须自行承担因支付不足邮费而引致的任何后果。申请人请于信封面写上所申请的职位名称，并注明「职位申请–限阅」。
截止日期后送达或未填妥的申请表或没有夹附履历表或有关证明文件的申请表概不受理。申请人如在截止日期后十个星期内仍未接获考试或面试通知，则可视作申请已不获考虑。
地址及查询电话：
香港新界将军澳宝邑路61号入境事务处总部行政大楼16楼人事分科。如有查询，请致电3861 8962与苏小姐联络。
上述的中英文招聘广告可于公务员事务局网页（https://www.csb.gov.hk）或入境事务处网页（https://www.immd.gov.hk）阅览。
截止申请日期：
2026年4月10日 （下午5时正）
附注：
| (a) | 每月津贴或会于2026年4月或5月作出调整。 |
| (b) | 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。 |
| (c) | 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。 |
| (d) | 暑期实习生并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。 |
| (e) | 津贴、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。 |
| (f) | 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘面试及／或考试。 |
| (g) | 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：https://www.csb.gov.hk 内的“公务员队伍的管理-聘任”。 |
| (h) | 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的学历水平相若。有关申请人须邮寄修业成绩副本及证书副本到上列邮件地址。 |
