一般就业政策
(适用于非内地居民)
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香港－运动员的理想活力之都 「欖球是一项充满活力和乐趣的活动，着重公平、团队精神及领导能力。我希望透过开办更多有趣的课程及提供高质素的训练，在香港推广这项精彩的活动，并帮助香港的欖球队在国际比赛中脱颖而出。」 |
Peter Roy Andrew Drewett
欖球教练发展经理，来自英国
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香港－分秒必争的城市 「于21世纪，从提供业务策略到改善人类的生活，一切都与资讯科技息息相关。香港作为一个动感之都，在不同行业提供大量商机。凭着有关资讯科技产品和策略的知识，我深信我可以帮助香港在这个现代化时代紧贴市场脉搏。」 |
Constantin Stahlknecht
资讯科技业务领导，来自德国
一般就业政策－专业人士
有意来港工作的海外、台湾及澳门专业人士，可根据一般就业政策提出申请。一般就业政策不限行业，主要申请资格包括－
- 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
- 薪酬福利与市场水平相若
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
我们已推出一些优化措施－
- 放寛逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年
- 放寛符合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制
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一般就业政策－企业家
计划在香港开办或参与业务的海外、台湾及澳门企业家，可根据一般就业政策提出申请。主要申请资格包括－
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
- 能够对本地经济 作出重大贡献
我们已推出一些优化措施－
- 列明审批申请的各项考虑因素：
- 业务计划
- 营业额
- 财政资源
- 投资款额
- 在本地开设的职位数目
- 引进的新科技或技能
- 计划在香港开办或参与业务的初创企业家，如初创业务得下列为例的政府支援的计划支持，申请可获考虑批准－
- 投资推广署StartmeupHK创业计划
- 香港科技园公司网动科技、生物科技及科技创业培育计划
- 数码港培育计划
- 创新科技署小型企业研究资助计划及企业支援计划
- 香港设计中心设计创业培育计划
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输入内地人才计划
(适用于内地居民)
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香港－国际金融中心 「自落实《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)，香港和中国内地之间的经济联系更趋紧密。我对中国内地金融市场及内地投资者的了解 ，有助我在香港发展事业，拓展未来。」 |
杨逸
投资银行业从业人员，来自中国内地
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香港－一个法治的城市 「香港享有高度自治权及独立的司法制度。凭着我在内地的法律培训和对香港法律的知识，我相信我可以同时为中国内地和香港的客户提供双边法律服务。」 |
孙艷
高级法律顾问，来自中国内地
有意来港工作的内地专业人士，可根据输入内地人才计划提出申请。输入内地人才计划不限行业，主要申请资格包括－
- 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
- 薪酬福利与市场水平相若
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
我们已推出一些优化措施－
- 放寛逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年
- 放寛符合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制
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优秀人才入境计划
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香港－欢迎创意的城市 「作为高端工业产品的企业家及设计师，设计工作在我的事业和人生占重要位置。我获得的著名国际奖项肯定了我的成就，并为我在香港这个充满活力及欢迎创意的城市的发展奠定基础。」 |
Roger Juerg Kellenberger
工业产品设计师，来自瑞士
2011年获红点设计大奖
2009年获红点设计大奖
2007年获Pininfarina奖
2007年获第3届飞亚达盃手錶设计大赛银奖
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香港－融合中西文化的大舞台 「作为中国艺人，我希望让更多来自世界各地的人透过我的表演和电影，了解中国文化。香港是一个汇聚不同种族与文化的大都会，可为我提供更多便利条件和机会，展示蕴含在中国人身上的伟大中国文化。」 |
李冰冰
著名艺人，来自中国内地
2009年，凭电影《风声》获第46届台湾电影金马奖最佳女主角
2007年，凭电影《云水谣》获第26届中国电影金鸡奖最佳女主角提名
2007年，凭电影《云水谣》获第12届中国电影华表奖优秀女演员奖
有意来港工作及定居，而未在港获聘用的高技术人才或优才，可根据优秀人才入境计划提出申请。优秀人才入境计划不限行业，并设有以下两套计分制度－
- 综合计分制－适用于高技术人才或优才
评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景 - 成就计分制－适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)
我们已推出一些优化措施－
- 放寛综合计分制的优秀人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年
- 放寛符合资格的综合计分制的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年
- 成就计分制的优秀人才入境时可获准在港逗留8年
- 综合计分制下给予具备出众学历及国际工作经验的申请人额外分数
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科技人才入境计划
非本地科技人才可根据科技人才入境计划申请来港工作。科技人才入境计划旨在透过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期12个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。
根据科技人才入境计划来港就业的签证／进入许可申请，主要申请资格包括－
- 在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额
- 申请人主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网、或微电子范畴的研发工作
- 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位
- 薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平
- 申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件
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非本地毕业生留港/回港就业安排
非本地毕业生可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港一年寻找工作，主要申请资格包括－
- 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历
- 首次入境时无须先获得聘用(适用于应届毕业生)
- 工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平(适用于回港毕业生)
输入中国籍香港永久性居民第二代计划
已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可根据 输入中国籍香港永久性居民第二代计划申请来港。计划不限行业，申请人在首次入境时无须先获得聘用。计划主要申请资格包括－
- 年龄介乎18至40岁；在海外出生
- 父或母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证，及在其出生时是已定居海外的中国籍人士
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
- 具备良好中文或英文的书写及口语能力（普通话或粤语）
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受养人及在港逗留安排
- 按有关计划成功获准来港人士，可携同其配偶或其根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的[注]，及18岁以下未婚的受养子女来港。受养人的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂钩，而他们在留港期间可工作或就读。
- 在港连续通常居住七年后，根据有关计划来港的人士及其受养人可依法申请成为香港永久性居民。
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香港－迷人的住处 「数年前，我透过优秀人才入境计划来港。在这里住了7年多，我已经成为香港永久性居民。无庸 置疑，香港是一个完善的商业枢纽，为专业人士在港扎根及发展事业提供各种便利。香港亦提供丰富的休闲和娱乐活动。我视香港为家，并会继续留在这个城市发展。」 |
郭正宇
高级研发经理，来自新加坡
查询
如有查询 ，可透过查询热线(852) 2824 6111、传真(852) 2877 7711或电邮enquiry@immd.gov.hk与香港入境事务处联络。
其他资讯
才来应有方 补才更育才–优才及专业人士入境计划成功例子(影片)
二代回流 力争上游–输入中国籍香港永久性居民第二代计划成功例子(影片)
HKwelcomesU (有关在香港就业、营商及升学等的参考资料)
注
为免生疑问，上文“民事伴侣关系”和“民事结合”用语，是指一种法律制度，其性质类似于婚姻中的配偶关系。根据香港以外的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系和异性民事结合，只限于在缔结当地获法律和官方承认的关系。这些关系通常有以下特质：(a)关系的缔结及解除是由缔结关系当地施行的法律条文所规定；(b)关系须于由缔结关系当地施行的法律条文所指明的主管当局注册；(c)注册由主管当局签发的文书所证明；及(d)关系的各方共同承诺类似于婚姻中的配偶般长久地共同生活，不容他人介入。这些关系并不包括事实配偶、同居伴侣、未婚夫／未婚妻等。
